(1) زیادہ پالش کرنا روزانہ پالش کرنے کے عمل میں سب سے بڑا مسئلہ "اوور پالش" ہے، جس کا مطلب ہے کہ پالش کرنے کا وقت جتنا لمبا ہوگا، مولڈ کی سطح کا معیار اتنا ہی خراب ہوگا۔زیادہ پالش کرنے کی دو قسمیں ہیں: "سنتری کا چھلکا" اور "پٹنگ"۔مکینیکل پالش میں ضرورت سے زیادہ پالش اکثر ہوتی ہے۔
(2) ورک پیس پر "سنتر کے چھلکے" کی وجہ
فاسد اور کھردری سطحوں کو "سنتری کے چھلکے" کہا جاتا ہے۔"سنتری کے چھیلنے" کی بہت سی وجوہات ہیں۔سب سے عام وجہ کاربرائزیشن ہے جو سڑنا کی سطح کے زیادہ گرم ہونے یا زیادہ گرم ہونے کی وجہ سے ہوتی ہے۔ضرورت سے زیادہ پالش کرنے کا دباؤ اور پالش کرنے کا وقت "سنتری کے چھلکے" کی اہم وجوہات ہیں۔
مثال کے طور پر: وہیل پالش کرنا، پالش کرنے والے پہیے سے پیدا ہونے والی گرمی آسانی سے "سنتری کے چھلکے" کا سبب بن سکتی ہے۔
سخت اسٹیل زیادہ پالش کرنے کے دباؤ کو برداشت کر سکتے ہیں، جبکہ نسبتاً نرم اسٹیل زیادہ پالش کرنے کا شکار ہوتے ہیں۔مطالعات سے پتہ چلتا ہے کہ زیادہ پولش کرنے کا وقت سٹیل کے مواد کی سختی کے لحاظ سے مختلف ہوتا ہے۔
(3) ورک پیس کے "سنتر کے چھلکے" کو ختم کرنے کے اقدامات
جب یہ پتہ چلتا ہے کہ سطح کا معیار اچھی طرح سے پالش نہیں ہے، تو بہت سے لوگ چمکانے کے دباؤ کو بڑھاتے ہیں اور پالش کرنے کے وقت کو طول دیتے ہیں، جس سے اکثر سطح کا معیار بہتر ہوتا ہے۔فرق۔یہ استعمال کرتے ہوئے علاج کیا جا سکتا ہے:
1. عیب دار سطح کو ہٹا دیں، پیسنے والے ذرہ کا سائز پہلے سے تھوڑا سا موٹا ہے، ریت نمبر کا استعمال کریں، اور پھر دوبارہ پیس لیں، چمکانے کی طاقت آخری بار سے کم ہے۔
2. تناؤ سے نجات 25 ℃ کے درجہ حرارت سے کم درجہ حرارت پر کی جاتی ہے۔پالش کرنے سے پہلے، تسلی بخش اثر حاصل ہونے تک پیسنے کے لیے باریک ریت کا استعمال کریں، اور آخر میں ہلکے سے دبائیں اور پالش کریں۔
(4) ورک پیس کی سطح پر "پٹنگ سنکنرن" کی تشکیل کی وجہ یہ ہے کہ اسٹیل میں کچھ غیر دھاتی نجاستیں، عام طور پر سخت اور ٹوٹنے والے آکسائیڈ، پالش کرنے کے عمل کے دوران اسٹیل کی سطح سے کھینچ کر مائیکرو بن جاتے ہیں۔ - گڑھے یا گڑھے کا سنکنرن۔
کی قیادت کریں "
"پٹنگ" کے اہم عوامل درج ذیل ہیں:
1) چمکانے کا دباؤ بہت بڑا ہے اور پالش کرنے کا وقت بہت طویل ہے۔
2) سٹیل کی پاکیزگی کافی نہیں ہے، اور سخت نجاست کا مواد زیادہ ہے۔
3) سڑنا کی سطح زنگ آلود ہے۔
4) کالا چمڑا نہیں ہٹایا جاتا ہے۔
پوسٹ ٹائم: نومبر-25-2022